Arbeitskräfte

Drei Kategorien. Jedes Spezialprofil auf Anfrage.

DeMar Group stellt qualifizierte Arbeitskräfte für alle Gewerke bereit, die im Tiefbau und bei Bauprojekten benötigt werden, einschließlich Industrieanlagen.

Bauhandwerker auf einer Baustelle
01 · Kategorie

Bauhandwerk

Fachkräfte für den gesamten Lebenszyklus von Wohn-, Gewerbe- und Industriegebäuden.

  • Maurer
  • Zimmerer
  • Elektriker
  • Tischler
  • Trockenbaumonteure
  • Schweißer
  • Kranhelfer
  • Kranführer
Tiefbaumaschinen auf einer Infrastrukturbaustelle
02 · Kategorie

Tiefbau

Erfahrene Maschinenführer und Vorarbeiter für große Infrastruktur- und öffentliche Bauvorhaben.

  • Baggerfahrer
  • Planierraupenfahrer
  • Bauhelfer
  • Schweißer
  • Bauleiter
  • Vorarbeiter
  • Leiter Logistikplattform
Industrieelektriker bei der Arbeit an einem Schaltschrank
03 · Kategorie

Elektroinstallation

Elektriker, Monteure und Techniker für Elektroarbeiten, Maschinenmontage, Industriemontage und Automatisierung auf Bau- und Industriebaustellen.

  • Industrieelektriker
  • Brandmeldeanlagen-Spezialisten (BMA)
  • Automatisierungstechniker (SPS, Steuerungssysteme)
  • Maschinenmonteure
  • Spezialisten für Maschinenmontage
  • Spezialisten für Kabelverlegung
  • Rigger und Schwerlast-Maschinenführer
  • Spezialisten für Industrieumzüge
  • Gebäudeelektriker (Wohn- & Gewerbebau)
  • Monteure für Kabeltrassen und Kabelkanäle
  • Wartungs- und Serviceelektriker
Kooperationsmodell

Zwei Wege der Zusammenarbeit.

Je nachdem, was zu Ihrer Struktur passt, arbeiten wir entweder als Personalpartner oder als Subunternehmer. Beides geht mit demselben Maß an Vorqualifizierung, Rechtskonformität und Betreuung vor Ort einher.

Modell 01

Direktvertrag

Ihr Unternehmen stellt die Arbeitskraft direkt ein. Wir übernehmen Suche, Qualifizierung, Formalitäten und Onboarding. Sie erhalten ein geprüftes, sofort einsatzbereites Profil auf Ihrer Gehaltsliste, mit voller administrativer Rechtskonformität ab dem ersten Tag.

Modell 02

Subunternehmen

DeMar stellt die Arbeitskraft ein und stellt sie Ihrem Projekt zur Verfügung. Wir tragen die Arbeitgeberhaftung, Lohnabrechnung, Unterkunft und Koordination vor Ort. Sie erhalten die Arbeitskräfte über einen Dienstleistungsvertrag, ohne HR-Aufwand auf Ihrer Seite.

Über den Katalog hinaus

Spezialprofile auf Anfrage

Über unsere drei Kernkategorien hinaus beschaffen wir jedes Spezialprofil, das Ihr Projekt erfordert.

Unser Prozess

So arbeiten wir mit Ihnen

01

Briefing

Sie erzählen uns von Ihrem Projekt, den benötigten Profilen, dem Standort und dem Zeitplan. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer klaren Antwort zur Machbarkeit.

02

Sourcing

Unser Rekrutierungsnetzwerk deckt den gesamten SK/CZ-Markt ab. Wir identifizieren Kandidaten und qualifizieren sie anhand Ihrer Kriterien vor.

03

Einsatz

Wir kümmern uns um Verträge, Anwesenheit, Unterkunft und Koordination vor Ort. Jede Arbeitskraft ist rechtskonform.

04

Koordination

Unsere Projektmanager bleiben eng an Ihrem Team. Regelmäßige Gespräche und Check-ins, um Produktivität, Anwesenheit und alle auf der Baustelle auftretenden Themen zu verfolgen.

05

Reporting

Klare Anwesenheitserfassung und konsistentes Reporting. Volle administrative Unterstützung: Verträge, Stundenzettel, Kommunikation, Dokumentation.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen.

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer klaren Antwort zur Machbarkeit.

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